首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
admin
2021-12-09
27
问题
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
选项
A、按职责范围定员法
B、按比例定员法
C、岗位分析定员法
D、概率推断法
E、按设备岗位定员法
答案
A,B,E
解析
劳动定员传统的制定修订方法包括：按职责范围定员法、按比例定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按劳动效率定员法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Qir9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
华益食品公司是一家外商独资企业，开创初期实施了卓有成效的经营战略，使产品一炮打响，并迅速占领了我国市场。随着市场的扩大，企业规模也急剧扩张，生产线由初期的2条扩展到12条，人员也增至上千人，但随之而来的是管理上暴露出种种问题，最为突出的是员工报酬问题，各部
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时，一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的，职能部门包括财务、营销、生产、人事、采购、研究与开发等。随着公司的壮大，产品已经从单一的电视机扩展到冰箱、洗碗机、热水器、
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训，以提升全员的计算机操作水平。不久，该计划书就获批准，公司还专门下拨十几
杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。请回答以下问题：[2015年11月、2011年11月三级真题]如果你是杨一平，此次面试，你将会选择何种
2016年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务，高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展，目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期，分配形式单一，薪酬长期处于低水平状态，内部差距不明显，以人定岗的现象十
2012年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月，已有两年多经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
简述员工沟通的程序。
去年1月12号，某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过，其中，工资和劳动时间条款规定，公司所有职工每月工资不低于5000元，每年支付给员工13个月工资，每天工作八小时
随机试题
具有“十朝都会”之称的是()。
耳针治疗泄泻宜选( )
永存动脉干的二维超声检查有什么特殊所见
颅脑损伤护理哪项是错误的
采用图示法表达数据的最大优点是()。
所采购的原材料的交货时间宜早不宜迟，因此交货期越早越好。()
下列属于上海、深圳交易所所设机构的是()。
研究发现，通过运动手指来________大脑，远比死记硬背更能增强大脑的________，并可延缓脑细胞的________。手指的动作越复杂、越精妙、越纯熟，就越能与大脑更多地联系，从而使人变得更加聪慧。这对人类智力的________有十分重要的作用。填入
20世纪50年代末60年代初，党在探索社会主义建设道路过程中，提出一些重要的思想理论观点。关于教育科学文化工作，党提出了
对于关键码序列18，30，35，10，46，38，5，40进行堆排序(假定堆的根结点为最小关键码)，在初始建堆过程中需进行的关键码交换次数为【】。
最新回复
(
0
)
