路径—目标理论的领导行为类型是( )。

admin2009-11-30 28

问题路径—目标理论的领导行为类型是( )。

选项 A、反馈型
B、指导型
C、支持型
D、参与型
E、成就导向型

答案B,C,D,E

解析路径—目标理论的四种领导行为类型是：①指导型(结构维度)——让下属明了对他的期望，以及完成工作的方法、程序和时间等；②支持型(关系维度)，——对下属亲切友善，关心他们的需求；③参与型——与下属共同磋商，在决策前充分考虑下属的建议；④成就导向型——设定富有挑战性的目标，期望下属充分实现自己的最佳水平。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/T7r9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类