首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
admin
2012-07-29
39
问题
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。
选项
A、规定调查的范围
B、了解情况
C、设计岗位调查的方案
D、写实测定
E、规定调查的对象和方法
答案
A,B,C,E
解析
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是:了解情况,建立联系,设计岗位调查的方案,规定调查的范围、对象和方法。包括:①根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。②设计岗位调查方案。③为了搞好工作岗位分析,还应做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作的关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备。④根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐项完成。⑤组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/EKT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
阿雯是上海购车潮中的一位普通的上班族,35岁,月收入万元。阿雯周边的朋友与同事纷纷加入了购车者的队伍,看他们在私家车里享受如水的音乐而不必用力抗拒公车的拥挤与嘈杂,阿雯不觉开始动心。另外,她工作地点离家较远,加上交通拥挤,来回花在路上的时间要近三小时,她的
在直营连锁条件下,对分店进行管理的形式有()。
法律上已经确认一定名称及规则的合同属于()。
客户服务管理的内容主要包括()。
()是指在进行销售预测的基础上,设定销售目标额,进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的分配作业,随后编定销售预算,来支持未来一定期间内的销售配额的达成。
双方紧张情况下的续场、缓和气氛这一话题的方式有()。
以下不属于商务谈判主要特征的是()。
下列选项中不属于交叉销售进行客户分类标准的是()。
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
某公司主要经营油漆、壁纸以及自己生产的其他产品。李总上任后将直线制改造为事业部制。公司分三个事业部,各自拥有生产、营销、销售的业务,这三个部门除了和公司外部的竞争者竞争外,彼此之间也展开了竞争。开始执行这种结构时效果相当不错,销售额增长了50%。然而,最近
随机试题
Ifyouarelikemostpeople,yourintelligencevariesfromseasontoseason.Youareprobablyalotsharperinthespringthany
下列不属于分子影像技术的是
下列属于特异性感染的是
白瞳症最常见的原因是
毛果芸香碱滴眼可引起()
按照再利用和资源化的原则,企业应当按照国家规定,对生产过程中产生的粉煤灰、煤矸石、尾矿、废石、废料、废气等工业废物进行()。
某排水管道工程采用承插式混凝土管道,管座为180°;地基为湿陷性黄土,工程沿线范围内有一排高压输电线路。项目部的施工组织设计确定采用机械从上游向下游开挖沟槽,用起重机下管、安管,安管时管道承口背向施工方向。开挖正值雨季,为加快施工进度,机械开挖至槽底高程。
采用竞争导向定价法定价时,开发企业获得较高利润的主要途径是()。
刘某夫妇因为需要外出开会,遂将自己8岁的孩子小辉委托给好友张某照看。在此期间,淘气的小辉将邻居一小孩打伤,花去医药费近万元。这一损失应由()。
A.actuallyB.calculatingC.conductingD.conformedE.criticallyF.identifiedG.inadequateH.insight
最新回复
(
0
)