利用( )无法进行培训效果的反应评估。

admin2013-01-25 28

问题利用( )无法进行培训效果的反应评估。

选项 A、访谈法
B、电话调查法
C、心得报告法
D、综合座谈法

答案C

解析反应评估的评估方法包括问卷调查法、电话调查法、访谈法、观察法、综合座谈法。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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