首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
admin
2020-01-14
22
问题
以下不属于教学计划的设计原则的是( )。
选项
A、普遍性原则
B、适应性原则
C、针对性原则
D、最优化原则
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/SdX9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取()。
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
劳动法律关系的内容是()。
选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。(2007年11月三级真题)
不计入工资总额的是()。
在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
企业文化的功能包括()。
笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()。
对事关职工切身利益的重大事项，如工资、劳动安全卫生进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，称为()。
劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有()特点。
随机试题
从心理或行为角度研究躯体疾病的预防和健康促进，该项工作属于以下哪个范畴
一患者准备上午出院，早上查房时，突然发生了心搏骤停，经抢救无效死亡。对该医院应如何处置()。
甲公司是一家火力发电上市企业，2012年12月31日的股票价格为每股5元。为了对当前股价是否偏离价值进行判断，公司拟对企业整体价值进行评估，有关资料如下：(1)甲公司2012年的主要财务报表数据(2)对甲公司2012年度的财务数据进行
甲公司销售收入50万元，边际贡献率40％。该公司仅设M和N两个部门，其中M部门的变动成本26万元，边际贡献率35％。下列说法中，错误的是()。
在下列针对中央银行资产项目的变动中，导致准备金减少的是()。
旅游安全是旅游业的生命线。没有安全，便没有旅游。()
阅读下面这首词，完成后面两题。[双调]水仙子·重观瀑布乔吉天机织罢月梭闲，石壁高垂雪练寒。冰丝带雨悬霄汉，几千年晒未干。露华凉人
TooLatetoRegretItWhenIwasajunior,Imetasecond-yearstudentinmydepartment.Hewasn’ttallorgood-looking,but
HomeschoolingisreportedlyontherisetodayinChina,asparentsarebecomingincreasinglyconcernedabouttheteachingstyle
Thenewborncanseethedifferencebetweenvariousshapesandpatternsfrombirth.Hepreferspatternsfordullorbrightsolid
最新回复
(
0
)
