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选择招聘渠道的主要步骤有: ①分析单位的招聘要求; ②确定适合的招聘来源; ③分析潜在应聘人员的特点; ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)
选择招聘渠道的主要步骤有: ①分析单位的招聘要求; ②确定适合的招聘来源; ③分析潜在应聘人员的特点; ④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)
admin
2020-01-15
27
问题
选择招聘渠道的主要步骤有:
①分析单位的招聘要求;
②确定适合的招聘来源;
③分析潜在应聘人员的特点;
④选择适合的招募方法。
排序正确的是( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、③①②④
B、④①③②
C、③①④②
D、①③②④
答案
D
解析
选择招聘渠道的主要步骤为:
①分析单位的招聘要求;
②分析潜在应聘人员的特点;
③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等;
④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法,是发布广告还是上门招聘,借助中介等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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