在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

admin2020-01-15  58

问题 在岗位评价的方法中,(    )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

选项 A、排列法   
B、分值法
C、因素比较法   
D、评分法

答案C

解析 因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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