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( )属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。
( )属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。
admin
2021-12-07
14
问题
( )属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。
选项
A、因单位合并导致劳动者的工作调动
B、劳动者参加内部竞聘到其他部门工作
C、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动
D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E、工作地点不变,但劳动合同主体的单位发生了变更
答案
A,C,D,E
解析
属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形是:①劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;②用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;③因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;④用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;⑤其他合理情形。
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企业人力资源管理师一级理论知识
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