以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是( )。

admin2013-09-25  28

问题 以下关于人力资源预测方法的说法,不正确的是(    )。

选项 A、趋势外推法最为简单,其自变量只有一个
B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响
C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

答案B

解析 此题考核的仍然是人力资源需求预测的定量方法。趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法。不同的是,趋势外推法最简单,其自变量只有一个;回归分析法也比较简单,不考虑不同自变量之间的相互影响;经济计量模型则综合考虑多种因素,且考虑各因素间的交互作用。
    马尔可夫分析法通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。它实际上是一种转移概率矩阵。
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