首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用( )。
对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用( )。
admin
2021-02-02
24
问题
对销售人员的销售业绩进行考评,一般采用( )。
选项
A、行为定点量表法
B、以结果为导向的考评方法
C、混合标准尺度法
D、以关键时间为导向的考评方法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/N8r9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上线、下线。
()模型揭示了劳动力市场的基本功能。
劳动者患病,(),不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。
劳动保障监察的职责有()。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
某机械公司新任人力资源部部长W先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划获批准,公司还专门下拨十几万元
中塑集团是中国规模最大的塑化集团,董事长张江白手创业,对人才的引进非常重视,并形成自己的一套“招聘哲学”。中塑集团在刚刚起步时,在报纸上公开发布向社会招聘高级技术管理人才的广告,一时间,200余名专业技术人员前来报名,自荐担任中塑集团的经理、部门
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
随机试题
生产强度指的是某一台设备单位特征几何量的()。
A.机化B.化生C.肥大D.增生血栓被肉芽组织取代
患者女性,35岁,颈前部逐渐增大、增粗,不对称,超声显示:甲状腺肿大呈多个结节,彩色多普勒血流显像血流丰富,绕结节而行。这最可能是
如果在运输途中因遇到百年不遇的水灾导致健身器材灭失,教育局能否要求该西部某开发公司再次发货?如果健身器材灭失是由运输商过错造成,应由谁作原告向运输商提起诉讼?
对于进出口受国家贸易管制的货物,只有在确认达到“单单相符”、“单货相符”、“单证相符”、“证货相符”的情况下,海关才可放行。( )
甲知其新房屋南面将建一高层楼房,佯装不知,将房屋售与乙。半年后,南面高楼建成,乙的房屋受不到阳光照射,甲违反了民法的()。
预收收入是指本期______但由于尚未提供商品或劳务而没有实现的收入。
在社会主义初级阶段,我国实行按劳分配和按生产要素分配结合的分配制度。劳动等生产要素参与分配,是因为
下面不属于对象主要特征的是()。
Whatisthemainideaofthepassage?Thepronoun"They"inthesecondparagraphrefersto______.
最新回复
(
0
)