劳动者患病，( )，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

admin2022-08-12 57

问题劳动者患病，( )，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

选项 A、病愈后
B、休假3个月后
C、休假6个月后
D、在规定的医疗期满后

答案D

解析劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资。

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