首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
admin
2018-06-04
17
问题
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
选项
A、培训的目标
B、培训费用的预算
C、培训的内容
D、培训人员的激励
答案
D
解析
人员培训计划的具体内容包括:受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/MMk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定企业定员标准,规定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()。
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是()
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
在劳动力总量过剩的情况下,不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同,不会出现()的状况。(2004年11月三级真题)
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。
就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2015年11月二级、四级真题;2012年11月三级真题]
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。(2005年5月三级真题)(2003年11月二级真题)
有关四种人性假设理论的表述,不正确的是()。
行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合()的要求。
随机试题
绝热过程都是等熵过程。()
背景材料有一位顾客要求美国一家保险公司偿付一笔赔偿费。保险公司先是答应给他一笔慷慨的赔偿费,同时,该公司具体负责清算赔偿的人士也告诉他说,自己下星期就要去度假,要求这位顾客在星期五之前把所有资料送来核查,否则赔偿将无法实施。于是这位顾客加班加点,终于在星
下列关于血氧指标的叙述正确的是
有权批准发给《医疗机构制剂许可证》的是
社会工作者小王在与服务对象的面谈中说:“从谈话中感受到你非常想出去工作,但又整天宅在家里打游戏,不为找工作做任何准备。你的想法和行动是不是不太一样啊?你是怎么看的呢?”小王运用的专业技巧是()。
在基础教育的课程改革中,课程评价的价值取向已从量性评价逐渐转向质性评价。()(2014.四川)
如果你带队到火车站缉拿一名35岁男性持枪通缉犯,你怎么部署工作?
据了解,最能代表首都建筑风格的北京四合院在旧时没有任意两个是完全一模一样的,因为每一个四合院的生成都有其独特性,承载了包括家庭习惯、工匠意图、人文传统等多重历史信息。“而现在的四合院几乎一模一样,仿佛一条生产线上下来,与建筑传统_______。”
设[x]表示不超过x的最大整数,则x=0是的()
Ahistoryoflongandeffortlesssuccesscanbeadreadfulhandicap,but,ifproperlyhandled,itmaybecomeadrivingforce.Wh
最新回复
(
0
)