首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
admin
2019-07-10
29
问题
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断。
选项
A、笔试
B、问卷法
C、面谈
D、观察法
答案
D
解析
培训效果评估的指标有:①认知成果,衡量受训者从培训中学到了什么,一般用笔试来评估认知成果;②技能成果,包括技能学习及技能转换两个方面,通常用观察法来判断;③情感成果,包括动机和态度,重要途径是了解受训者对培训项目的反应,情感成果可通过调查来衡量;④绩效成果,用来决策公司为培训计划所支付的费用;⑤投资回报率。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/wfv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各项不属于目标管理法优点的是()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整,这是劳动法的第()次调整。
我国对工资支付制订了明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,但在()情形时,则可以代扣劳动者工资。
群体和组织层面的绩效薪资包括()等。
制定绩效管理制度的基本原则包括()。
与法律相比,道德()。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度,一般具有()的特点。
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。
外国人在中国就业的管理适用于()。
正式通报的优点不包括()。
随机试题
编制现金流量表的方法包括
ThePrincessDiseaseHaveyoueverheardoftheprincessdisease?Itisaterribledisease.【T1】______Itwastesawayatone’s
下列各组函数中属于同一函数的是()。
个人的社会价值的大小主要取决于【】
下列有关青春期心理行为特点及相应处理,描述错误的是
痹证日久引起心悸,其主要病机是
牙本质过敏症最可靠的诊断方法是
负责对医疗机构(零售药店)的定点资格进行审查的是
To:StaffoftheMarketingDepartmentFrom:ColleenDane,DirectorofMarketingDate:November6thThismemoistoinform
设a>0为常数,则()
最新回复
(
0
)