2. 职业资格
  3. ( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

admin2019-07-10  37
问题 (    )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
选项 A、绩效管理程序设计   
B、绩效管理方法设计
C、绩效管理制度设计   
D、绩效考评标准设计
答案C
解析 绩效管理系统设计的内容包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求；绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Afv9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)