首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
admin
2020-01-14
18
问题
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括( )。
选项
A、态度调查
B、原始记录
C、现场观察
D、定额标准
E、统计日报
答案
B,C,E
解析
绩效成果可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据。绩效成果包括由于员工流动率或事故发生率的下降导致的成本降低,以及产品产量质量的提高或顾客服务水平的改善。常用的评估方法包括BCE三种。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/LDX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高。
从业人员之间做到和谐相处,具体要求是()。
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分,所以,在培训激励制度中,包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
简述评价中心技术采用的各种具体方法。
随机试题
男性,40岁。上腹饥饿性隐痛反复发作10年,伴反酸、嗳气,进食和服用抗酸药物后可缓解。
胎儿宫内窘迫时,孕妇一般采取的卧位是
女性,26岁,吸入冷空气后,突然出现呼吸困难,胸闷,咳嗽,查体:呼吸32次/分,呼气相延长,双肺可闻及弥漫性以呼气相为主的哮鸣音。上述病例属于哪类呼吸困难
某6岁小孩玩耍时,误服有机磷农药乐果,大人发现后急送医院就诊,测定胆碱酯酶活力为34%。急诊洗胃,洗胃液忌用()
某男,65岁,咳喘多年,入冬加重,痰多色白,胸闷如塞,腰膝酸冷,动则心悸汗出,苔白腻,舌体略胖,脉沉细而滑。其病机为()
在人民法院审判刑事案件时,其合议庭的组成合法的有:()
下列各项中,属于处于导人期的企业可以选择的财务战略是()。
下列城市中,没有列入最早设立口岸签证机关的是()。
软件生命周期可分为定义阶段、开发阶段和维护阶段,下面不属于开发阶段任务的是()。
(1)Onceacrosstheriverandintothewholesaledistrict,sheglancedaboutherforsomelikelydooratwhichtoapply.Asshec
最新回复
(
0
)