( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

admin2020-01-15 39

问题 ( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

选项 A、实际观察法
B、访问调查法
C、问卷调查法
D、工作任务分析法

答案D

解析工作任务分析法是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表观进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距。工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法，结论可信度高，但是需要花费的时间和费用较多，一般只是在非常重要的一些培训项目中才会运用。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/N0v9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是()。

劳动法律行为包括()。

为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为()。

为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕()展开。

在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是()。

在管理技术上，现代人力资源管理()。

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()。

企业纵向一体化的主要目的是()。

蟹壳黄是著名的()。

有关肾盂造影腹部压迫的叙述，错误的是

A．荚膜B．鞭毛C．普通菌毛D．性菌毛E．芽孢与细菌传递遗传物质有关的是

蒲黄花粉粒的特征是西红花粉粒的特征是

甲公司与乙租赁公司约定，由乙公司购买丙厂家生产的一套磁选设备，并以融资租赁方式供甲公司使用。乙公司在租赁合同终止前，将该设备的所有权转让给丁公司。对此，下列说法中正确的是()。

智商IQ与学业成绩存在中等程度的相关。相关系数在中学为()。

下列说法错误的是()。

根据我国宪法，处理全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作的机关或组织是()。(2012年单选24)

A、 B、 C、 D、 C