( )的企业适合采取进攻型战略。

admin2017-09-07 9

问题 ( )的企业适合采取进攻型战略。

选项 A、所处行业发展良好，自身实力较强
B、所处行业发展良好，自身实力较弱
C、所处行业开始衰退，自身实力较强
D、所处行业开始衰退，自身实力较弱

答案A

解析企业人力资源战略的决策如下：(1)当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略。(2)当企业人力资源具有较强的优势时，则应采取进攻型战略。(3)当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略。(4)企业人力资源具有较强的优势时，则应运用多样型战略。因此，当企业所处行业发展良好，自身实力较强时，适合采取进攻型战略。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/7f59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )的企业适合采取进攻型战略。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明()。

考量员工如何执行上级指令的效标属于()。

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是()。

现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

影响销售渠道选择的因素有()。

()就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

员工培训认知成果的测量方法不包括()

消费者崇拜名人、名流，听到或见到名家、名著时，先睹为快，购买心切，不太挑选，说买就买，这种心态反映消费者个性心理中的冲动心理。()

分析比较远洋生态系统表层和深层的特征。

关于软土工程特性的说法中，正确的是()。

系统管理中系统管理员的权限包括()。

转账凭证与收、付款凭证的相同点在于转账凭证左上角没有设置相关科目。()

已知集合A={x∈R｜｜x+3｜+｜x一4｜≤9}，B=｛x∈R｜x=4t＋一6，t∈(0，+∞)｝，则集合A∩B=______________．

除斥期间是指法律规定的()存在的期间。

中国共产党独立领导革命战争、创建人民军队和武装夺取政权的开端的是

请在【答题】菜单下选择【进入考生文件夹】命令，并按照题目要求完成下面的操作。注意：以下的文件必须都保存在考生文件夹下。在考生文件夹下打开文档EXCEL．XLSX。【背景素材】财务部助理小王需要向主管汇报2013年度公