王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题

admin2018-08-16 47

问题王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。
根据以上资料，回答下列问题：
总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析方法( )。

选项 A、工作实践
B、典型事例法
C、观察法
D、问卷调查法

答案D

解析问卷调查法操作程序简单、成本较低，对公司研发人员的工作进行分析，因为对该项工作不了解，运用问卷调查法比较合适。

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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应()。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

劳动力需求者的目标是()的最大化。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

劳动争议当事人不包括()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。

collocation

保育员管理本班物品，应做到每件物品来路()，消路()，不()，做好()工作。

免疫测定使用的标准品，基本要求

下列哪类微生物是真核细胞型微生物

下列哪项不符合隔离原则()。

关于我国的民事诉讼制度，下列哪一项说法是正确的?()

属于嵌锁型粒料路面基层或底基层是(　　)。

按用户的需求对功能进行分类，不必要功能包括()

服务是指为他人做事．并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动，不以或很少以实物形式而以提供活劳动的形式满足他人某种特殊需要。根据以上定义，以下不属于服务的是：

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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应()。

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劳动力需求者的目标是()的最大化。

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()是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。

劳动争议当事人不包括()。

劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以()为被告。

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绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

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