首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
admin
2010-01-21
23
问题
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。
选项
A、能因地制宜提供人力资源
B、更贴近组织战略
C、能对未来人力资源的流动进行预测
D、能经济地使用人力资源
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pOV1FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按决策问题的风险特性不同，决策可以分为()。[2007年真题]
直接工程费是指在施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括()。
下列收入或收益中，应计入企业资本公积金的有()。
FIDIC合同条件下，可以提出工程变更要求的有()。[2007年真题]
下述文件中，属于建筑工程概算的有()。[2006年真题]
网络计划调整时，非关键工作在其时差范围内进行调整的目的有()。
国际工程市场具有的特点是()。
下列选项中，属于施工企业负债的是()。
下列选项不属于设计阶段监理工程师质量控制的主要工作的是()。
集体所有的土地征收，是国家基于()的目的，依照法律规定的程序，强制取得土地所有权的行为。
随机试题
以求知作为目标，从知识的获得中得到满足。这种学习动机是()。
杆形卡环与圆形卡环相比较主要不足之处是（）
关于ART描述不正确的一项是
工字钢桩围护结构适用于()。
代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，对其代理行为承担民事责任的是()。
债券价格、必要收益率与息票利率之间的关系为( )。
对“劳动法律关系的主体”的阐述，正确的有()。(2004年11月三级真题)
Salt,shellsormetalsarestillusedasmoneyinout-the-waypartsoftheworldtoday.Saltmayseemratherastrange【C1】___
A、正确B、错误A
Toddwasworkingathisgasstationatnightwhenheheardovertheradiothata(16)inLongIslandhadbeen(17)byana
最新回复
(
0
)
