以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

admin2013-09-28 37

问题以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

选项 A、色彩可以调节情绪
B、照明亮度越高越好
C、色彩可以降低疲劳度
D、不同环境照明度不同

答案B

解析劳动环境优化包括四方面：①照明与色彩，在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度；照明亮度越高，看得越清楚，但是如果亮度过高，反而会造成炫目、看不清楚。②噪声，对人的听觉和其他器官有严重危害。③温度和湿度。④绿化，不仅能改善工厂的自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

请分析事业部制的优点和问题，并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。

企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?

将八进制数143转换成二进制数为________。

以下不适用于空调新风系统设计的是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是(　　　)。

请认真阅读下文，并按要求作答。

潴留性黏液囊肿(retentionmucocele)

我国现行刑法是()。

以下关于劳动环境优化的说法，错误的是( )。

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企业人力资源管理师

伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。

假定某企业2003年预生产21.6万个零部件，企业现有员工400人，定额标准为30个/月，现由于生产技术的提高，企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?

请分析事业部制的优点和问题，并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。

企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

劳动安全技术规程和劳动卫生规程包括哪些内容?

将八进制数143转换成二进制数为________。

以下不适用于空调新风系统设计的是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是( )。

请认真阅读下文，并按要求作答。

潴留性黏液囊肿(retentionmucocele)

我国现行刑法是()。

下列选项中不属于工程概况内容范围的是(　　　)。