企业管理知识_相关试题

李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当(　　　)。
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admin2008-8-7
290
衡量一个企业产品组合状况的重要指标是(　　　)。
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admin2008-8-7
350
生产观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是(　　　)。
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admin2008-8-7
270
“人口密度”是市场细，分中(　　　)的具体变量。
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admin2008-8-7
240
整体产品包括多个层次的含义，产品的维修服务属于产品的(　　　)含义。
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admin2008-8-7
290
认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合社会整体利益的产品”的营销观念是(　　　)。
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admin2008-8-7
840
企业组织结构中的直线关系是指一种 (　　　)关系。
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admin2008-8-7
260
判断一个企业组织分权程度的主要依据是(　　　)。
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admin2008-8-7
280
该公司的流动比率和速动比率分别为(　　　)。 90.该公司的每股收益为(　　　)元。
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admin2008-9-1
290
该公司的流动比率和速动比率分别为(　　　)。该公司的净资产收益率为(　　　)%。
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admin2008-9-1
390
该公司的流动比率和速动比率分别为(　　　)。该公司的总资产周转率和资产报酬率分别为(　　　)。
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admin2008-9-1
360
该公司的流动比率和速动比率分别为(　　　)。该公司的应收账款周转率和存货周转率分别为(　　　)。
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admin2008-9-1
300
该公司的流动比率和速动比率分别为(　　　)。该公司的资产负债率和利息保障倍数分别为(　　　)。
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admin2008-9-1
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某公司2003年12月31日的资产负债表如下：资产负债表 2003年12月31日单位：万元该公司2003年主营业务收入为9645万元，主营业务成本为8355万元，管理费用为870万元，利息费用为147万元，利
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admin2008-9-1
340
该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。石某若想到法院起诉，必须经过的程序是(　　　)。
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admin2008-9-1
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该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。劳动争议仲裁委员应在收到石某的仲裁申请书之日起(　　　)日内作出受理或不受理决定。
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admin2008-9-1
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该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除 (　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。
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admin2008-9-1
340
该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员(　　　)的规定。
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admin2008-9-1
350
石某于2003年3月与某建筑工程公司签订了劳动合同，其中有一条规定：双方若在履行劳动合同中发生争议，只能通过公司内部劳动争议调解委员会解决。该劳动争议调解委员会由5名委员组成：总经理办公室主任、劳动工资处副处长各1名，工会代表2名，职工代表大会推荐的代表]
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admin2008-9-1
320
该公司在完成细分市场后，采取(　　　)市场进入模式打进中国市场。该公司改变销售策略产生的结果是(　　　)。
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admin2008-9-1
330