企业管理知识_相关试题

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间年满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过(　　　)。
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admin2008-4-3
440
调解委员会调解劳动争议，应当在当事人申请调解之日起(　　　)日内结束，否则视为调解不成。
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admin2008-4-3
460
谈判的形象效益，又可称为谈判的(　　　)。
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admin2008-4-3
400
劳动者解除劳动合同，应提前(　　　)日以书面形式通知用人单位。
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admin2008-4-3
230
认为消费者需要什么样的产品，企业就应该生产并销售什么样产品的营销观念是(　　　)。
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admin2008-4-3
300
销售量大、面广的商品一般适用(　　　)的分销渠道。
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admin2008-4-3
360
产品生命周期是指某一个产品从(　　　)为止所经历的时间。
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admin2008-4-3
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理解价值定价法和差别定价法同属于 (　　　)的定价方法。
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admin2008-4-3
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风险型决策的关键在于衡量各备选方案可能的(　　　)，在权衡各自利弊的基础上做出择优选择。
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admin2008-4-3
440
在企业决策中，一次性决策通常是(　　　)。
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admin2008-4-3
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依据购买者购买商品用途的不同，可将市场分为(　　　)。
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admin2008-4-3
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企业总体战略是关系企业经营发展全局的战略，(　　　)不属于企业总体战略。
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admin2008-4-3
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具有工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业组织结构形式是(　　　)。
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admin2008-4-3
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在企业管理的诸项职能中，首要的职能是(　　　)。
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admin2008-4-3
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在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是(　　　)。
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admin2008-4-3
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这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (　　　)日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。若裁员不合理，这10名职工与新承包人(　　　)。
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admin2008-8-7
390
这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (　　　)日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。若裁员合理，该工厂至少应补发给每位职工经济补偿金(　　　)。
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admin2008-8-7
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这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (　　　)日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。企业经济性裁员应当提前(　　　)日向工会或全体职工说明情况。
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admin2008-8-7
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这10名工人应当自劳动争议发生之日起 (　　　)日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。劳动仲裁委员会应当裁定培训费由(　　　)支付。
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admin2008-8-7
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某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习，学费由企业负担，时间为一年。入学时，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人持合格证回厂报到时，该
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admin2008-8-7
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