投资建设项目组织_相关试题

职位分析，又称为岗位分析。其原则包括( )。
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admin2009-5-15
320
一般的管理方法有( )。
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440
下列说法正确的有( )。
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70
人力资源的两个客观因素是( )。
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510
人力资源管理的目的有( )。
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470
建设项目负责人的内部职责包括( )。
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240
下列各项措施可以改善组织绩效的有( )。
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培训的原则有( )。
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200
智力素质是获得知识和运用知识的能力，具体包括( )等。
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项目成员关心的问题包括( )。
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业主/投资人关心的问题不包括( )。
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潜在任职人员的能力和条件包括( )。
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组织规划包括( )。
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与潜在任职者相关的信息包括( )。
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建设项目人力资源管理主要包括( )等几个环节。
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建设项目负责人的能力不包括( )。
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建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外，还应具备一系列的能力，来激励他人取得成功，赢得他人的信赖。这些能力可概括为( )。
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知识是建设项目负责人整体素质的基础，有助于综合素质的提高。建设项目负责人的知识素质应包括( )。
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建设项目负责人的性格品质应包括( )。
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建设项目是( )系统工程，必须要有强有力的领导，才能保证项目及时、有效地完成。
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