企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

影响产业购买者购买决定的主要因素有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
210
企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括 ( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
290
组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为 ( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为 ( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
440
影响消费者购买行为的主要因素有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260
按照交换对象不同，可将市场分为( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
90
目标管理的特点主要包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
现代企业计划职能的作用包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260
决策树的构成要素包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
400
决策科学化的要求包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
340
企业采取撤退战略的主要方式有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
330
企业的总体战略有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
270
影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
340
企业外部调研的方法主要包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
350
( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
370
( )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
280
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260