企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

关于动机与需要的关系，下列描述不正确的有( )。
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admin2009-11-27
130
( )不属于人力资源管理开发的手段。
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admin2009-11-27
400
职业教育不包括( )。
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admin2009-11-27
430
人力资源开发目标的整体性不包括( )。
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admin2009-11-27
370
( )是人力资源开发的最高目标。
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admin2009-11-27
300
对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。
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admin2009-11-27
350
( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
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admin2009-11-27
460
员工激励的特点不包括( )。
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admin2009-11-27
370
下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。
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admin2009-11-27
210
( )不属于人力资本投资支出的形式。
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admin2009-11-27
370
对人力资本的理解不正确的是( )。
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admin2009-11-27
300
( )不符合人本管理思想。
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admin2009-11-27
230
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说。
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admin2009-11-27
270
企业缴费申报经核准后，可以采取下列( )方式缴纳社会保险费。
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admin2009-11-27
440
根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳下列哪些保险费用?( )
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admin2009-11-27
330
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇： ( )。
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admin2009-11-27
330
根据我国有关法律法规规定，下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?( )
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admin2009-11-27
330
下列哪些项目可以作为确定可给予社会保险待遇的法定依据?( )
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admin2009-11-27
240
( )是养老金的支付形式。
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admin2009-11-27
250
失业保险的特点体现为( )。
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admin2009-11-27
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