企业人力资源管理师四级理论知识_相关试题

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企业人力资源管理师四级理论知识

劳动卫生一般包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
240
劳动卫生规程的主要内容包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
270
工厂安全技术规程的主要内容包括( )的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
260
我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
240
( )的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
280
职业分类的特征包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
400
劳动合同鉴证应提交的材料包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
350
劳动合同变更的条件包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
320
劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，( )属于劳动合同自然终止。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
270
属于劳动合同的因故终止的情形包括( )等。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
370
经济性裁员的条件主要有( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
400
劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
230
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
310
不得解除劳动合同的情况是( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
300
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立工劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
550
按劳动法有关规定，劳动合同无效的情形包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
430
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
380
以下劳动合同条款中，属于可补充协商的内容包括( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
380
劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括 ( )。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
300
根据《劳动法》规定，劳动合同必须具备( )条款。
企业人力资源管理师四级理论知识企业人力资源管理师
admin2009-11-27
300

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