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企业人力资源管理师一级理论知识
M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念，肯定可以中标。但后来，有关渠道传来的消息说，竞争对手w公司已经采取了“非常”手段，很可能会拿下订单。假如你是M公司的负责人，你会( )
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2014-5-3
43
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某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是( )
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2014-5-3
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关于读书，你的看法是( )
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2014-5-3
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上司对待下属的正确做法是( )
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2014-5-3
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下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是( )
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2014-5-3
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下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是( )
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2014-5-3
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下列符合“慎独”内涵要求的是( )
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2014-5-3
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下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是( )
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2014-5-3
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任务超载和任务欠载都能导致( )
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2014-5-3
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SA8000的主要内容包括( )
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2014-5-3
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社会救济的突出特征包括( )
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2014-5-3
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( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
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2014-5-3
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经营者效益收入包括了增值年薪的模式有( )
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2014-5-3
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关于边际生产力工资理论的静态社会特征包括( )
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2014-5-3
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薪酬内部一致性是指同一企业内部不同( )员工之间的比较。
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2014-5-3
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企业应用平衡计分卡的前提包括( )
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2014-5-3
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一般而言，绩效合同的内容包括( )
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设问检查法( )
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下列说法正确的是( )
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2014-5-3
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创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。
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2014-5-3
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