首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。
创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。
admin
2014-05-03
29
问题
创新能力在创新过程、创新活动中主要由( )能力构成。
选项
A、提出问题
B、分析问题
C、总结问题
D、解决问题
E、拓展问题
答案
A,D
解析
创新能力在创新过程、创新活动中主要由提出问题、解决问题这两种能力构成。提出问题又叫形成问题,它是创新者在已有的知识、信息、经验的基础上,对问题情境、状态、性质的新的确认。解决问题是面对问题尚无现成的方法可用时,把问题的初始状态向目标状态转化直至达成目标的全过程。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Gi59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某国有信息技术企业在IT产业高速发展的2013年前后提出了在3~5年时间内发展成为业界第一,快速做大做强的战略构想,因此大规模地招聘人才,员工总数由2013年的2500人急速扩大为2014年的3500人,但是随着全球IT泡沫的破灭,市场空间逐步缩小、产业规
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司成立仅4年
2015年12月14日,田某被某电器公司录用,双方约定工作期限两年,但并未签订书面劳动合同。田某负责加工产品的关键部件,操作精密度高,严禁用手直接抓取。而田某经常用手抓取操作,直接影响产品质量,该行为多次被检验员发现,并对其进行批评教育。但田某未能虚心接受
某计算机网络技术有限公司拟招聘5名客户经理,主要负责公司网络产品的市场推广和客户服务。人力资源部技术专员通过对现有客户经理绩优者的素质分析,设计了客户经理的胜任能力模型,如表1所示。为“应变能力”指标设计情境性面试问题和评分标准,填写表2中。
经营者年薪制的构成一般不包括()。
企业在发展期应提高()管理人员的管理能力,使之适应企业的要求。
管理人员工资的构成不包括()。
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。[2013年5月二级真题]
如何对笔试结果进行深层次的开发与应用?
企业集团的职能机构包括()。
随机试题
形成晶形沉淀的条件要求沉淀作用完毕后,立即进行过滤。
甲醛、间苯二酚、催化剂按比例混合、搅拌后,立即出现混合液色泽加深,变稠的放热反应,形成的酚醛树脂,此反应是
王律师为扩大业务范围采用的下列哪一做法是错误的?
下列关于债权与物权区别的论述中正确的是()。
甲公司出售一项无形资产,取得收入500万元,营业税税率5%。该无形资产取得时实际成本为350万元,已摊销70万元,计提减值准备20万元。甲公司出售该项无形资产应计入当期损益的金额为()万元。
旅游者因拒绝旅游经营者安排的购物活动被增加的收费,旅游经营者应3倍退还。()
下列关于碳水化合物的说法,正确的是:
甲、乙两人在400米环形跑道上从同一起点反向匀速慢跑,甲的速度为5米/秒,乙的速度为3米/秒,则甲、乙两人经过______再次在起跑点相遇。
已知A=,矩阵X满足A*X=A-1+2X,其中A*是A的伴随矩阵,则X=______
A、Movingtoacheaperapartment.B、Hiringanewworker.C、Writinganadlookingforafriend.D、Findingapersontosharetheir
最新回复
(
0
)