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组织行为学
动机的分类方法很多,按其属性可分为
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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“目标”是产生动机的什么因素?
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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一个人的活动由于有别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。
组织行为学
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admin
2012-7-28
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群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。
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admin
2012-7-28
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命名小组技术的具体方法是什么?
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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简述影响有效沟通的六种主要障碍。
组织行为学
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2012-7-28
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减少小道消息消极影响的建议有哪些?
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经管类
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2012-7-28
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沟通过程包括几个部分
组织行为学
经管类
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2012-7-28
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组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明,最普通的非正式沟通形式是
组织行为学
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admin
2012-7-28
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能增加决策合法性的决策方法是
组织行为学
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admin
2012-7-28
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一个小学校长和她管辖的几位教师组成一个
组织行为学
经管类
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2012-7-28
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进入群体的任何一个人,首先应建立和适应群体的
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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某一群体的凝聚力很高,绩效规范很低,那么他们的生产率则
组织行为学
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2012-7-28
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法国心理学家特里普利特对群体助长现象最早的科学研究是在。
组织行为学
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admin
2012-7-28
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1+1+1不一定等于3,这种现象所揭示总结出的规律是
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2012-7-28
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创新成果的价值,最终要看是否符合国家的需要,是否占领市场并获得良好效益。
组织行为学
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2012-7-28
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学校环境是开发创造力的摇篮。
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2012-7-28
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有人说:积极性可以引起量的变化,而创造性则可引起质的变化。
组织行为学
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2012-7-28
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在发现过程中,智力结构中认识因素与活动因素相对比较起来,活动因素起的作用更大。
组织行为学
经管类
admin
2012-7-28
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