经管类_相关试题

(2009年4月)通用汽车公司的核心价值观有_____、_____、_____、_____、______。
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admin2014-12-22
980
_________这一句阐述的是组织的使命。
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100
(2007年4月)反映一个组织最重要的和永恒的信条的是______。
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160
一个企业的核心价值观通常有______。
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210
组织的方针政策必须符合组织的_______。
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500
(2010年4月，2008年4月)反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指______。
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400
简述标高分析的基本步骤。
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260
(2013年4月)实施战略计划活动有什么益处?
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570
标高分析
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90
战略计划活动
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430
(2007年4月)组织的社会责任
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110
核心价值观
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320
通常来讲，测量规程应当是_____。
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500
(2008年4月)一旦收集到数据，就必须对这些数据进行归纳，并以便于决策人员理解的形式展示出来。这一步骤通常被称作_____。
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430
(2008年4月)绩效测量的步骤包括_____、_______、______、________。
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450
(2007年4月)一旦明确了测量系统运行的前提条件，便可计划测量活动，这一步骤的输出结果是_____。
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信息管理正确决策的基础是_____。
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(2009年4月)日常运营绩效信息如产量、生产周期、生产率等，属于绩效测量指标的________。
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(2012年4月)组织的关键绩效指标的内容包括：(1)公司产品与服务特性；(2)______；(3)主要顾客以及主要的质量和特性需要；(4)______、目的、使命、愿景；(5)________，如设施和技术；(6)供应商和合作关系；(7)______；(
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admin2014-12-22
1390
(2013年4月)在绩效测量指标中，缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于________。
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admin2014-12-22
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