首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
admin
2013-07-18
36
问题
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
选项
A、国家
B、企业主管部门
C、企业
D、企业与工会
答案
C
解析
企业内部劳动规则以企业为制定的主体,以企业公开、正式的行政文件为表现形式,只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为,制定程序虽然应当保证劳动者的参与,但是最终由单位行政决定和公布。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/vde9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
精神活动的相对独立性表现不包括()。
一个人在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征叫()。
记忆材料在系列中所处的位置对记忆效果发生的影响叫()。
一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫(),简称()。
与广泛性焦虑障碍特点不符合的是()。
在命题的一般原则中,内容选题方面应()。
咨询师向求助者夸大心理咨询的作用,想尽办法让求助者留下接受咨询是咨询师()品质的表现。
()是职业道德建设的基本原则,是所有企业和从业人员都要坚持的。
某国有企业的员工都是“终身制”,大家感觉工作是一个铁饭碗,除非犯了重大错误,公司不可能辞退他们。因此,该公司的员工大都抱有“不求有功,只求无过”的态度,对公司的事情不甚关心,对自己的工作也是敷衍了事,遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
随机试题
回路配接设备在列表显示方式下,第三列为设备类型以及对应的盘号键值。()
从价值观念层面上看,改革开放以来,人们身上最重要的变化表现有()。
辛弃疾《水龙吟·登建康赏心亭》下片运用的主要抒情方法是借叙事抒情。()
胸椎结核截瘫的原因为
不属于"子病犯母"脏腑传变发病的是
乙公司计划以并购的形式进入高端制造业。为确保并购出价合理,公司管理层需要对并购对象的价值进行评估。下列选项中,该公司管理层可以采用的方法包括()。
民事主体在法律允许的范围内有完全的意志的自由,自主实施民事法律行为,参加民事法律关系,任何单位和个人都不得非法干预。这体现了()。
一台交换机具有24个10/100Mbps端口和2个1000Mbps端口,如果所有端口都工作在全双工状态,那么交换机总带宽应为()。
为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为______。
在窗体上画一个命令按钮和一个文本框(名称分别为Command1和Text1),并把窗体的KeyPreview属性设置为True,然后编写如下代码:DimSaveAllAsStringPrivateSubForm_Load() Show
最新回复
(
0
)