( )不属于人力资本投资支出的形式。

admin2009-11-26 27

问题 ( )不属于人力资本投资支出的形式。

选项 A、教育支出
B、管理费用
C、培训支出
D、流动支出

答案B

解析人力资本投资支出分为三类：①实际支出或直接支出——包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等；②放弃的收入或时间支出；③心理损失。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/umT9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

在沿海的一个大城市，一个穿着邋遢的老人来到某百货公司的高级化妆品专柜。他的到来显得与这里的环境极不相符，因此也没有服务员主动上前招呼他。总算有位牢记“殷勤接待任何人”这个推销信条的售货员，在接待完其他顾客后，以职业敏感发现那位老头手里拿着一张纸条，猜想准是
阿雯是上海购车潮中的一位普通的上班族，35岁，月收入万元。阿雯周边的朋友与同事纷纷加入了购车者的队伍，看他们在私家车里享受如水的音乐而不必用力抗拒公车的拥挤与嘈杂，阿雯不觉开始动心。另外，她工作地点离家较远，加上交通拥挤，来回花在路上的时间要近三小时，她的
下列关于垂直分销渠道模式的说法中，不正确的是()。
商务谈判中，常用的限制性因素主要有()。
简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业，主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了，薪资缺乏弹性，出现怠工现象，事故增加，纪律涣散，直接影响了服务质量。2003年2月，公司召开了中
某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分
企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

随机试题

下列反常积分发散的是()
Maryisoneofhis______.
为了鉴别急性胆道感染和胃穿孔。宜采用的检查项目是
干眼症按病因分为
下列费用中，不属于物业管理企业经营费用范围的是()。[2006年考题]
高密度聚乙烯(HDPE)双壁波纹管用于道路下排水管道铺设，当槽深大于3m，管径300mm≤DN≤1000mm，不计入支撑板厚度时，沟槽的最小宽度应为()mm。
下列对会计本质的理解中，正确的有()。
国债偿债率是指()。
经过新一轮机构改革后，××市××区政府的主要机构设置如下：区政府办、区发展计划与经济局(企业局、安全监督局)、区教育局、区科技局(科协)、区公安局、区民政局、区司法局、区财政局、区人事局(编办)、区劳动和社会保障局、区国土资源局、区审计局，区统计局、区环境
这次会议讨论了在新的形势下，如何适应培养人才的需要而出版高质量的教材。

最新回复(0)

( )不属于人力资本投资支出的形式。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列关于垂直分销渠道模式的说法中，不正确的是()。

商务谈判中，常用的限制性因素主要有()。

简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。

企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是()。

校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是()。

下列反常积分发散的是()

Maryisoneofhis______.

为了鉴别急性胆道感染和胃穿孔。宜采用的检查项目是

干眼症按病因分为

下列费用中，不属于物业管理企业经营费用范围的是()。[2006年考题]

高密度聚乙烯(HDPE)双壁波纹管用于道路下排水管道铺设，当槽深大于3m，管径300mm≤DN≤1000mm，不计入支撑板厚度时，沟槽的最小宽度应为()mm。

下列对会计本质的理解中，正确的有()。

国债偿债率是指()。

这次会议讨论了在新的形势下，如何适应培养人才的需要而出版高质量的教材。