面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的( )。

admin2021-12-07  23

问题 面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的(          )。

选项 A、第一印象
B、对比效应
C、晕轮效应
D、感情效应

答案C

解析 晕轮效应就是“以点代面”,从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面,如过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解这个人。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/qRX9FFFM
0

随机试题
最新回复(0)