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职业资格
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
admin
2021-12-09
42
问题
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
C
解析
诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PWr9FFFM
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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