首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
admin
2021-12-09
36
问题
( )是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
选项
A、初步面试
B、结构化面试
C、诊断面试
D、非结构化面试
答案
C
解析
诊断面试则是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，它的目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/PWr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
导致培训内容与计划出现差异的原因在于()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。
()是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有()职工出席。
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为()。
如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工，并且这家公司愿意对他们进行培训，那么最好的招聘来源是()。
对于熟人推荐法特点的正确叙述是()。
个别指导法具有以下特点()。
管理岗位知识能力规范的内容一般包括()。
有关四种人性假设理论的表述，不正确的是()。
随机试题
1939年，毛泽东第一次提出“新民主主义革命”科学概念的文章是（）
A、松贝B、青贝C、炉贝D、大贝E、珠贝外层两瓣鳞叶形态大小相近，相对抱合，顶端多开口的是
人本原理是指在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。其原则包括()。
2015年3月，A公司与B公司签订一份货物订购合同，后来因为B公司违约致使合同的履行对A公司而言已成为不必要，则()。
某施工企业项目经理，在组织项目施工中，施工质量控制不严，造成某分项工程局部返工，使其管理的施工项目受到一定的经济损失，该施工企业对其的处理主要是()。
在地铁区间隧道火灾工况模式中，当火灾位于列车头节时，列车尾端侧车站送风，列车头端侧车站排风，形成区间介于()的气流量，即通风方向与疏散方向始终相逆。
一幅图像的尺寸为1024×768，深度为16，则它的数据量为【 】。
在考生文件夹下有一个工程文件sjt5.vbp，相应的窗体文件为sjt5.frm，此外还有一个名为datain.txt的文本文件，其内容如下：32437658281298573142536475869713243546576879805937
下面程序的输出结果是main(){inta[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=a;printf("%d\n",*(p+2));}
Hekepthisheadatthatcriticalmoment;otherwisetheaccident______.
最新回复
(
0
)
