现代人力资源管理的基本原理有( )

admin2018-06-04  43

问题 现代人力资源管理的基本原理有(    )

选项 A、动态优势原理
B、同素异构原理
C、互补增值原理
D、激励强化原理
E、公平竞争原理

答案A,B,C,D,E

解析 现代人力资源管理的基本原理包括:
(1)同素异构原理:总体组织系统的调控机制;
(2)能位匹配原理:人员招聘、选拔与任用机制;
(3)互补增值、协调优化原理:员工配置运行与调节机制;
(4)效率优先、激励强化原理:员工酬劳与激励机制;
(5)公平竞争、相互促进原理:员工竞争与约束机制;
(6)动态优势原理:员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。
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