如果人民法院经过审理，认为具体行政行为的作出主要证据不足，适用法律错误，应当予以撤销，该企业想提出国家赔偿，那么以下关于时效的表述正确的是：如果人民法院支持了该企业的国家赔偿请求，那么赔偿义务机关为：

admin2009-01-15 36

问题如果人民法院经过审理，认为具体行政行为的作出主要证据不足，适用法律错误，应当予以撤销，该企业想提出国家赔偿，那么以下关于时效的表述正确的是：
如果人民法院支持了该企业的国家赔偿请求，那么赔偿义务机关为：

选项 A、B区工商部门
B、A市工商部门
C、B区人民政府
D、A市人民政府

答案1,2

解析《国家赔偿法》第8条：“经复议机关复议的，最初造成侵权行为的行政机关为赔偿义务机关，但复议机关的复议决定加重损害的，复议机关对加重的部分履行赔偿义务。”题中复议机关加重了损害，其应当对加重的部分履行赔偿义务。

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试卷一

法律职业资格

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如果人民法院经过审理，认为具体行政行为的作出主要证据不足，适用法律错误，应当予以撤销，该企业想提出国家赔偿，那么以下关于时效的表述正确的是：如果人民法院支持了该企业的国家赔偿请求，那么赔偿义务机关为：

试卷一

法律职业资格

下列哪一案件，法院可以调解结案?()

关于法院的送达行为，下列哪一选项是正确的?()(司考．2013．3．39)

甲公司与乙公司发生合同纠纷，甲公司诉至人民法院。法院一审判决乙公司承担违约责任。乙公司不服，提起上诉。在二审程序中，甲公司分立为丙公司和丁公司。请问：这种情况下，二审法院的做法正确的是：()

因公司解散而清算，清算组在清理公司资产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿债务的，应当()

甲为摄影家乙充当模特，双方未对照片的发表和使用作出约定。后乙将甲的裸体照片以人体艺术照的形式出版发行，致使甲受到亲朋好友的指责。对此，下列哪一种说法是正确的?()

赵某诉韩某买卖合同案，法院经审理后判决韩某支付货款100万元并支付违约金10万元。因韩某拒不履行判决，赵某向法院申请强制执行。下列说法正确的是：()

申请执行人张三与被执行人李四在执行程序中达成和解协议，李四在和解协议达成后履行了部分义务，但对剩余的部分拒不履行。张三申请法院恢复执行原判决，对于李四已经履行的部分如何处理?()

韦伯的“理想的行政集权制”又被译为“官僚集权模式”，它是通过或来实现管理职能的一套管理体系。在这套体系中，韦伯主要从三方面进行了阐述，即、、。

规章类文书具有三大特点，即内容的规范性、执行的强制性以及（）

奇恒之腑包括

A．普鲁卡因胺B．维拉帕米C．利多卡因D．奎尼丁E．胺碘酮

急性胰腺炎腹痛的特点以下哪一项不符合（）

署邪易与哪种邪气合而致病

认知是情感和行为的中介，情感障碍和行为障碍与不良的认知有关。这种理论假设是

治疗痄腮温毒在表型首选方剂是

薪酬成本控制的主要途径包括()。

A、 B、 C、 D、 D

试卷一

法律职业资格

下列哪一案件，法院可以调解结案?()

关于法院的送达行为，下列哪一选项是正确的?()(司考．2013．3．39)

甲公司与乙公司发生合同纠纷，甲公司诉至人民法院。法院一审判决乙公司承担违约责任。乙公司不服，提起上诉。在二审程序中，甲公司分立为丙公司和丁公司。请问：这种情况下，二审法院的做法正确的是：()

因公司解散而清算，清算组在清理公司资产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足以清偿债务的，应当()

甲为摄影家乙充当模特，双方未对照片的发表和使用作出约定。后乙将甲的裸体照片以人体艺术照的形式出版发行，致使甲受到亲朋好友的指责。对此，下列哪一种说法是正确的?()

赵某诉韩某买卖合同案，法院经审理后判决韩某支付货款100万元并支付违约金10万元。因韩某拒不履行判决，赵某向法院申请强制执行。下列说法正确的是：()

申请执行人张三与被执行人李四在执行程序中达成和解协议，李四在和解协议达成后履行了部分义务，但对剩余的部分拒不履行。张三申请法院恢复执行原判决，对于李四已经履行的部分如何处理?()

韦伯的“理想的行政集权制”又被译为“官僚集权模式”，它是通过________或________来实现管理职能的一套管理体系。在这套体系中，韦伯主要从三方面进行了阐述，即________、________、________。

规章类文书具有三大特点，即内容的规范性、执行的强制性以及（）

奇恒之腑包括

A．普鲁卡因胺B．维拉帕米C．利多卡因D．奎尼丁E．胺碘酮

急性胰腺炎腹痛的特点以下哪一项不符合（）

署邪易与哪种邪气合而致病

认知是情感和行为的中介，情感障碍和行为障碍与不良的认知有关。这种理论假设是

治疗痄腮温毒在表型首选方剂是

薪酬成本控制的主要途径包括()。

A、 B、 C、 D、 D

韦伯的“理想的行政集权制”又被译为“官僚集权模式”，它是通过或来实现管理职能的一套管理体系。在这套体系中，韦伯主要从三方面进行了阐述，即、、。