首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。
管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。
admin
2022-07-19
65
问题
管理人员培训需求的相关信息,无法从( )中获得。
选项
A、人员与绩效分析
B、岗位与薪酬分析
C、工作与任务分析
D、战略与环境分析
答案
B
解析
管理人员的培训需求分析主要包括以下内容:(1)战略与环境分析;(2)工作与任务分析;(3)人员与绩效分析。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oJ59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
()可以分析出工作绩效的差距。
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。
绩效反馈面谈的目的不包括()。
下列有关培训激励制度的说法中,错误的是()。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管
某公司原是一家大型国有企业,2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质的改变,原有的人力资源管理制度严重制约着公司的发展:公司业绩严重下降;员工对工资很不满意,屡屡出现迟到、早退、怠工的现象;核心技术、管理岗位人员流失严重等。因此该公司打算对人力资
劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的,它具有指令性,可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式,按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重
随机试题
企业对库存的某种燃料进行评估,该燃料的库存量为70吨,经现场技术鉴定,该燃料的自然损耗为1%。根据市场调查,得知该燃料的近期市场价格为每吨4000元,每吨运费为110元,整理入库费为每吨40元。要求:计算该燃料的评估值。
处方药名枇杷叶,调配应当付的是()
某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2015年6月1日购入生产用设备一台,增值税专用发票上注明的价款为900万元,增值税税额为153万元,发生的运杂费为35万元,购入当日立即投入安装。安装过程中领用专门为该设备购入的工程物资30万元;领用自
从文化角度来看,可将青少年划分为()。
_______指用函数的概念和性质去分析问题、解决问题.
用所谓内省的方法研究心理现象,试图找出构成人的心理的基本元素的心理学派是()。
某学院教师近两年发表的学术论文,其作者半数以上近两年也曾给本科生上过课,这些论文总数的60%为该院12名教授所写。事实上,有的教授一人在近两年就发表了多篇学术论文。由此可以推出。近两年:
可以附条件的民事法律行为是()。
Doyouthinkmathsis______thanforeignlanguages?
Centuriesago,mandiscoveredthatremovingmoisturefromfoodhelpstopreserveit,andthattheeasiestwaytodothisistoe
最新回复
(
0
)