首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效反馈面谈的目的不包括( )。
绩效反馈面谈的目的不包括( )。
admin
2021-12-10
31
问题
绩效反馈面谈的目的不包括( )。
选项
A、分析员工缺点
B、找出绩效不达标原因
C、制订更合理的绩效计划
D、解聘员工
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/2wr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为()。
()属于企业的基本活动。
下列关于关键事件法叙述不正确的是()。
()是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成绩和劳动的结果。
柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是()。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
工资奖金调整的方式有()。
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，()。
随机试题
在动物实验中，观察氯沙坦药理作用，主要通过测定( )。
假设圆管流动的临界雷诺数Rek=2300，今有15℃的水在内径d=20mm的圆管中以流速v=0．8m／s在管中流动，则管中水流的流动是什么流态，如管内保持层流状态，其最大的流速是多少，正确的答案是()。
属于固定或稳步增长股利政策的缺点的是()。
债券的资本损益是指()
授权审批控制要求商业银行根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、权限、程序和责任。()
海宁观潮之风始于汉，盛于宋。()
侵犯未成年人的人身权利或者其他合法权利，构成犯罪的，依法追究行政责任。()
论数据流图在系统分析与设计中的应用数据流图(DataFlowDiagram，DFD)是进行系统分析和设计的重要工具，是表达系统内部数据的流动并通过数据流描述系统功能的一种方法。DFD从数据传递和加工的角度，利用图形符号通过逐层细分描述系统内各个部件的
在数据库应用系统生命周期中，进行项目的成本估算属于下列哪项基本活动?()
Overahundredyearsago,CharlesDickensshockedmanyofhisreaderswhenhedescribedtheconditionsunderwhichyoungchildre
最新回复
(
0
)
