首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列关于“大七”人格理论的陈述,正确的是( )。
下列关于“大七”人格理论的陈述,正确的是( )。
admin
2022-04-20
32
问题
下列关于“大七”人格理论的陈述,正确的是( )。
选项
A、“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B、“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C、“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D、“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
答案
C
解析
“大五”和“大七”人格理论是特质理论的最新发展,其中前者认为人格维度具有跨文化的一致性,而后者则把人格看成是具有文化特异性的东西。“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极。“大七”人格理论和“大五”人格理论既有共同的地方,也有不同的地方。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ncToFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
新产品部作为专门负责新产品开发工作的职能部门,其主要职责有()。
科技经济档案工作包括()。
常用的确定设备最佳更新期的方法有低劣化数值法和()。
属于税后利润分配项目的有()。
某股份有限公司,2010年实现主营业务收入净额30亿元,实现净利润10亿元测算,公司2010年平均资产总额为50亿元,平均应收账款余额为15亿元。根据以上资料,回答下列问题:该公司本年度的资产净利率为()。
服务特性可以分为以下类型()。
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()。
H医药有限公司成立于1998年,拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员,是华中地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来,公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势,尤其以高管、研发人员最为突出。因此,公司筹划设计一套新的薪酬体系,用以激励并保留员工。在新的薪酬体
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平不仅仅取决于市场,而且
组织承诺这一概念最早是由BeCker(1960)提出的。他将承诺定义为由单方投入(side—bet)产生的维持“活动一致性”的倾向。在组织中,这种单方投入可以指一切有价值的东西,如福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对
随机试题
单极胸导V5电极应放在
A.胃、十二指肠溃疡穿孔B.急性胰腺炎C.胆道蛔虫症D.腹型癫痫E.幽门梗阻腹痛位置不定
A.Ⅰ期B.Ⅱ期C.Ⅲ期D.Ⅳ期()临床试验是治疗作用明确阶段,其目的是最终为药物注册申请的审查提供充分依据。病例数不得少于300例。
对不同公司投入公司的同类资产,应当采用同一价格标准评估。()
我国的四大名绣是湘绣、蜀绣、苏绣和______。
村级重大事务的民主决策,必须遵循()原则。
下图是经纬网图层和中国省级行政中心图层的叠加图,图中经纬线间隔度数相等。读图,回答下列问题。经纬网的纬线间距为()。
根据布罗德本特过滤器理论的观点,过滤器工作的原则是()
设置表单的AlwaysOnTop属性值为______,可将表单总是位于其他打开窗口之上。
在考生文件夹下JOSEF文件夹中建立一个名为MYPROG的新文件夹。
最新回复
(
0
)