首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了( )的要求。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了( )的要求。
admin
2021-08-19
28
问题
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了( )的要求。
选项
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、精确性
答案
B
解析
绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化;绩效管理标准应是“有形的”、可度量的,尽量转化为具体行为或活动。如“工作热情高”这一较抽象的指标,再加上一条“能主动承担其他人回避或持消极态度的较为困难的工作任务,因工作需要能主动加班加点,不计报酬”的标准,就满足了具体性与可操作性的要求。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/m7e9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小学生心理咨询工作的主要实施方法可以有以下哪些?()
对他人具有敌视性、伤害性或破坏性的行为,是()。
对他人或社会有利的积极行为及趋向,是()。
反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度,称为()。
个人心目中对自己的形象,包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是()。
关于当代行为治疗的描述,以下哪项是不正确的?()
根据区分心理活动正常与异常的社会适应标准,正常人的行为一般应该()。(2010年5月真题)
随机试题
Beingyourownbossisthedreamofmostpeople,butitcomeswithaprice.Sinceyoudonothavetoanswerforsomeoneelse,yo
论述国家治理体系和治理能力及其关系。
求函数的间断点并判断其类型.
关于心脏解剖和生理的论述,错误的是
四环素类药物不良反应中,叙述错误的是
9月10日,白糖现货价格为6200元/吨。某糖厂决定利用白糖期货对其生产的白糖进行套期保值,当天以6150元/吨的价格在11月份白糖期货合约上建仓。10月10日,白糖现货价格跌至5700元/吨,期货价格跌至5720元/吨,该糖厂()。[201
全陪导游送走旅游团后,应处理好游客遗留的问题,提供尽可能的延伸服务。()
multilateralcooperation
MaJianIt’smyowndecision.Why?OnlyforthecollegeandspecialtyIlike.Ifoundmyexamresultsfellshortofmyexpec
OldageintheUnitedStatespresentsmanyproblemsandopportunities.Asaresultof【B1】______medicalservices,peoplelivelon
最新回复
(
0
)