首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。(2003年7月二级真题)
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。(2003年7月二级真题)
admin
2013-08-05
29
问题
有效的绩效反馈应达到的要求是( )。(2003年7月二级真题)
选项
A、具有针对性
B、具有真实性
C、具有及时性
D、具有主动性
E、具有能动性
答案
A,B,C,D
解析
绩效反馈的基本要求包括:①有效的信息反馈应具有针对性;②有效的信息反馈应具有真实性;③有效的信息反馈应具有及时性;④有效的信息反馈应具有主动性;⑤有效的信息反馈应具有适应性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/jyk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。
工作岗位评价间接的信息来源包括()
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()
()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
定员定额标准的内容包括()
培训需求分析模型包括()
()是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
随机试题
奥氏体等温转变曲线是选择热处理冷却参数规范的重要依据。
法的关系根源于
《短歌行》(其一)是一首()
A.磷酸钙结石B.草酸钙结石C.尿酸结石D.混合性结石E.磷酸铵镁结石以女性为多见的肾结石种类
患者小儿前囟关闭的年龄是
以下不是通信网的发展方向的是()。
公安机关的职责决定了公安机关的性质和任务。()
在VisualFoxPro中修改数据库、表单和报表等组件的可视化工具是
Luandawasbuiltbythe【B1】______onasweepingbayoverthe【B2】______.Itiscertainlynot"【B3】______"today.Inthecity
TheWhiteHouse,growingconcernedthattheCongressionaltimetableforpassingahealthcareoverhaulcouldslipintonextyear
最新回复
(
0
)