过去5年中PTU公司一直是BBH的唯一分销商，其职责是进行库存管理和分销送货服务。近期BBH发现一些周转快的产品已经缺货了，而某些周转慢的产品已在货架上摆放了9个月。随着市场上竞争者高质量替代品的出现，对许多消费者而言已经不重要，消费者不愿意等待迟迟不来的

admin2013-05-30 42

问题过去5年中PTU公司一直是BBH的唯一分销商，其职责是进行库存管理和分销送货服务。近期BBH发现一些周转快的产品已经缺货了，而某些周转慢的产品已在货架上摆放了9个月。随着市场上竞争者高质量替代品的出现，对许多消费者而言已经不重要，消费者不愿意等待迟迟不来的订货。BBH通过对销售账目的分析已经掌握市场占有率下降的程度，于是对PTU公司发出书面警告，要求PTU的服务水平必须有显著提高，否则将在下一年度取消其分销商的资格。

选项 A、延期
B、利润
C、信誉
D、机会

答案C,D

解析由此而造成的损失显然有利润的损失，但是这仅仅是次要的，重要的是造成了当初负责这笔业务的销售人员的精力浪费，这是机会损失，此外由于缺货而未能按时交货造成的信誉损失也是无法弥补的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ewQ1FFFM

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

商业经济专业知识与实务

中级经济师

战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

战略性人力资源管理的研究开始于()。

下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

工作分析的实施主体中，能节省成本，但是工作分析结果可能不专业，影响信度的实施主体是()。

由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是()。

使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是()。

绩效分析法又叫缺陷分析法，如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低，我们称之为()。

Cultureisthesumtotalofallthetraditions,customs,beliefsandwaysoflifeofagivengroupofhumanbeings.Inthissens

按照药性理论，治疗气血阻滞之证的药物大多具有的药味是

下列关于带下病之带下过多的治则，说法错误的是

肝素的主要药理作用是

算100mg／L苯酚水溶液的理论COD的值是()。

下列选项中计入其他综合收益的有()。

人力资源规划的起点是()。

对于下列关联方之间的交易,企业可以不在其会计报表附注中披露的是()。

2011年全国城镇非私营单位在岗职工人均年薪为42452元，与2010年的37147元相比，增加了5305元，同比名义增长14．3％。扣除物价因素，2011年全国城镇非私营单位在岗职工人均年薪实际增长8．5％。2006--2010年，全国城镇非私营