绩效分析法又叫缺陷分析法,如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低,我们称之为( )。

admin2009-02-15  27

问题 绩效分析法又叫缺陷分析法,如果是由于员工“不能做”的原因使员工绩效低,我们称之为(    )。

选项 A、知识缺陷
B、管理缺陷
C、技术缺陷
D、态度缺陷

答案C

解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/T2o1FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)