首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
admin
2015-04-27
44
问题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
选项
A、变革
B、匹配
C、组织
D、稳定
答案
B
解析
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Fr11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按月等额本金还款法的特征包括()等。
根据土地使用权与土地所有权相对分离的原则,城乡各类建设用地的取得方式包括()。
下列关于房地产置业投资项目的现金流量的表述错误的是()。
物业管理区域内供水、供电、供气、通信、有线电视等单位委托物业管理企业向业主收取费用,物业服务企业()向业主收取手续费。
影响房地产需求量的因素主要有()。
某开发项目的总投资为1200万元,其年销售收入为1950万元,年销售税及附加为410万元,年总成本费用为1300万元。通常把“在市场调研获得一定资料的基础上,针对需要,运用已有的知识、经验和科学方法,对房地产企业和市场的未来发展趋势以及与之相关的
某建筑公司因结构调整决定进行房地产开发,经市建设主管部门批复,在二道区取得了一桩土地开发建设项目。根据以上资料,回答下列问题:房地产开发合同通常包括的内容有()。
薪资设立的步骤包括()。公司准备采用核心福利计划,核心福利计划是指()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
医疗保险中的医疗服务行为属于()。
随机试题
设矩阵A=的特征值为1,2,3,则数x=______.
内外包不仅是一个战略设计的结果,而且也牵涉到外部环境、组织文化、产品特性等诸多复杂的因素,下列选项不属于战术层面所需考虑的因素是()。
单元综合抵消因子的值越小,说明单元实现危险性与单元固有危险性比值越小,即单元内危险性的受控程度()。
起重机械按形式可分为()。
1.背景:A公司中标排水管道工程,管线全长6.8km,管径DN800,管材为聚乙烯双壁波纹管,沟槽开挖深度4.0~5.0m,沟槽底宽1.2m,边坡为1:0.33。现场土质为粉质黏土,除个别地段有浅层滞水外,其他地段施工不需要降水。项目部
下列各项中,属于企业无形资产的有()。
古代汉字的“六书”是指____________、____________、____________、____________、____________、____________。
50件运动衫中有45件是白色的,5件是红色的,从中任取3件,至少有1件为红色的概率是(选数字最接近的)().
Thisweek,inWashingtonandcitiesacrossthenation,immigrantadvocates,clergymembersandlaborandbusinessleadershaveb
Whatdidtheytalkaboutyesterday?
最新回复
(
0
)