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职业资格
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的足( )。
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的足( )。
admin
2009-11-27
29
问题
对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的足( )。
选项
A、拒不履行,并要求用人单位赔偿
B、应当依法确定其具体内容,然后予以履行
C、用人单位内部劳动规则有明确规定的,就按照该规定履行
D、劳动法规和政策未做明确规定的,就按照通行的习惯履行
答案
A
解析
对劳动合同中内容不明确的条款,应当依法确定其具体内容,然后子以履行。一般认为,用人单位内部劳动规则有明确规定的,就按照该规定履行;用人单位内部劳动规则未做明确规定的,就按照集体合同的规定履行;集体合同未做明确规定的就按照有关劳动政策和规定履行;劳动法规和政策未做明确规定的,就按照通行的习惯履行。其中,劳动给付义务也可按照用人单位的指示履行。
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