首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训是从核心管理人员向整个企业的员工扩展的过程,企业培训贯穿于以下哪些时期( )。
培训是从核心管理人员向整个企业的员工扩展的过程,企业培训贯穿于以下哪些时期( )。
admin
2021-02-02
37
问题
培训是从核心管理人员向整个企业的员工扩展的过程,企业培训贯穿于以下哪些时期( )。
选项
A、创业初期
B、发展期
C、成熟期
D、稳定期
E、衰退期
答案
A,B,C
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ccX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。
培训前对培训师的基本要求是()
在岗位评价指标中,属于评定指标的为()
如果某项内容在劳动合同中没有规定但在集体合同中有规定,集体合同的有关规定()
在面试评估阶段可采用的评估方式包括()
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()。
职业道德规范“公道”的特征包括()。
不属于企业战略特征的是()。
结果评估的目标可以包括学员对每个项目的行为方式在多大程度上得到改变。这种评估是由培训教师来进行的,在短期内就能有结果。常见的评估方法有角色扮演、360度反馈评价等等。评估的目的是为了衡量学员对培训内容的吸收和掌握程度。请指出上述描述中存在的5处错
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
随机试题
《协调制度》中的税(品)目所列货品,除完整品或制成品外,还应包括______。
1988年2月8日夜,赵某回家路上被人用木棍从背后击伤。经过长时间的访查,赵某于2007年10月31日掌握确凿证据证明将其打伤的是钱某。赵某要求钱某赔偿的诉讼时效届满日应为()。
某企业于2015年1月1日购入一项专利权,实际支付款项为100万元,按10年采用直线法摊销,无残值。2016年年末,该无形资产的可收回金额为60万元。2017年1月1日,对无形资产的使用寿命和摊销方法进行复核,该无形资产的尚可使用年限为5年,摊销方法仍采用
下列各项中,可以作为作业成本法成本对象的有()。
下列关于道德的说法中,正确的有()。
营养学评价的客观指标通过()获得。
良好生态环境是最公平的公共产品,是最_______的民生福祉。当前,我国资源约束_______,环境污染严重、生态系统退化的问题十分严峻,人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈。填入画横线部分最恰当的一项是:
在关系数据库中,用来表示实体之间联系的是______。
largest
theleaderorheadofaclassthepeoplewhoaregoodatphysics
最新回复
(
0
)