首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在
admin
2021-12-07
36
问题
某大型超市人力资源部正在进行年度总结汇报会议。培训项目主管在汇报时认为,一年来全公司员工培训工作取得了较好成绩,从培训需求分析到年度培训计划的制定和贯彻落实,从各类人员培训课程的设计和完善到各个培训环节的评估反馈等都达到了预定目标。但就总体来看,依然还存在一些问题和不足,特别是与企业培训计划管理相配套措施还不尽如人意,应当给予重视。请结合本案例,回答以下问题:
在建立健全员工培训激励与约束机制方面,可以采取哪些措施?
选项
答案
在建立和健全员工培训激励与约束机制方面: ①全面实行目标管理责任制,全面实行数字化管理,对重视培训并实现目标责任的给予奖励,对长期不重视培训和人力资源开发,造成企业人员素质和经济效益滑坡的企业领导者,给予岗位调整; ②对员工实行“培训、考核、使用、薪酬、晋升”相配套的终身培训机制,实现培训与使用相一致,使用与结合相一致,使用与晋升、薪酬相协调; ③制定“三不准”政策,做到培训符合需求、用人发挥特长、业绩及时考核、劳动获取报酬的一体化。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Npr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列失业类型中,主要是由于个人方面原因造成的是()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
企业的培训战略原则是指()。
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括()。
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。
以下关于方法研究技术的说法,正确的是()。
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
人员配置的基本原理包括()。
()不属于人员配置的原理。
随机试题
急性上呼吸道感染可以分为哪几型?
《中国药典》规定,凡检查溶出度的制剂,可不再进行
有关胶囊剂的包装和贮存的叙述中正确的是()
下列有关城市、县、镇近期建设规划的重点内容中,哪项是错误的?[2009年第15题]
在施工项目的现场管理中,项目经理部在门口公示的工程概况牌内容应包括()。
拘传适用的对象是()。
“人造太阳”的原理,就是在这台装置的真空室内加入少量的氢同位素氘或氚,通过类似变压器的原理使其产生等离子体,然后提高其密度、温度使其发生聚变反映,产生巨大的能量。“人造太阳”指( )。
一次,皇帝称赞《文选》中郭璞的《游仙诗》写得好,石动筒听了说:“如果让我来写,肯定胜过他一倍。”皇帝听了很不高兴,就令他也写一首,看看如何“胜过一倍”。石动筒说:“郭璞的《游仙诗》里有两句写:‘青溪千余仞,中有一道士。’我作两句:‘青溪二千仞,中有二道士。
Readthefollowingarticlefromanewspaperandanswerquestions19-25.Forquestions19-25,choosethecorrectanswerA,B,
TulipswereintroducedintoHollandbeforethe17thcenturybutitdidnottakelongfortheflowerstogainpopularityamongth
最新回复
(
0
)