首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
admin
2019-07-25
52
问题
编制人力资源管理费用预算的原则包括( )。
选项
A、分头预算
B、总体控制
C、个案执行
D、节约能耗
E、集体核算
答案
A,B,C
解析
编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cPe9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
教育部（）颁布了《中小学心理健康教育指导纲要》。
在刺激—反应模式的公式R=(S，A)中，R代表（）。
“定向反射作为适应环境和累积经验的认知本能，是心理发展的活动之一”持这种观点的理论是()。
（）的研究，在20世纪30年代以后，成为临床心理学发展的主要条件和促进因素，这方面的功劳应归于美国明尼苏达大学，其代表人物是威尔森。
在企业中，只有()才能建立和谐的竞争关系。
下列说法中正确的包括()。(2010年11月真题)
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。
发展量表中的年龄量表最基本的假设是所测量的特质随年龄有系统地改变。所以，它的基本要素是（）。
介于急性焦虑反应与慢性焦虑神经症之间的一种特殊临床表现形式是（）。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(3)专家建议绩效考核不与工资晋升联系在一起。因为绩效评价如果与工资联系在一起就容易造成各行政主管不客观地评价其下属的工作绩效，但是，如果工资晋升不与绩效考核联系在一起，那么，薪酬又该与什么相联系呢?学
随机试题
企业家在智能素质方面的显著特征是
与针对TD-Ag体液免疫应答有关的细胞有
提示右心室肥大的心电图表现是
PRP应检测MIC的药物是
隐血试验前3天，下列哪项食物可以选用
阅读材料，根据要求完成教学设计。“遗传信息的携带者——核酸”这节内容是新课程人教版高中生物教材必修一《分子与细胞》中第二章第三节的内容。在第二章中，教材重点从微观方面介绍了组成细胞的分子基础，主要介绍了组成细胞的元素和化合物，前面两节已经介绍了组
写出下列命题的否定和否命题．(1)所有能被6整除的数都能被3整除．(2)若a＞2，b＞2，则a+b＞4．(3)存在实数x，使x＞3．
阅读下面的文字，回答以下问题。从花粉到花生，让人类产生过敏变态反应的东西实在太多了。变态反应研究起步相对较晚，“变态反应”这一术语是儿科医生冯.皮尔凯和贝拉，锡克在20世纪初首先提出的。几乎同一时期，“过敏症”使生理学家查尔士.里歇声名远播并荣膺
Java程序的编译和执行模式包括2点，是【】和半解释。
MOROSE:
最新回复
(
0
)
