首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
admin
2022-08-11
22
问题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
选项
A、用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B、用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金
C、用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
B
解析
劳动者可随时向用人单位提出解除劳动合同的情况包括:(1)在试用期内,劳动者可以提出解除劳动合同并且无须说明理由或者承担赔偿责任。(2)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。(3)用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bnZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以50为平均数,以10为标准差来表示的分数,通常叫()。
信息如果唤起人们的畏惧情绪,一般有利于说服。畏惧和说服之间是()关系。
把事实作为一种结果,进一步去寻找原因,这种给临床资料赋予意义的方法是()。
为有效维持上下属之间的良好关系,合理的做法是()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
针对健康人的某些问题,如职业选择、子女教育培训等进行的会谈属于()。
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)
符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是()。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
随机试题
关于汽车企业网络营销策略,下列说法正确的是_______。
下列哪种疾病不存在高血压()
依据阴阳属性的可分性,一日之中属于阴中之阴的是
可能出现脑疝时应除外下列哪些情况()
回弹模量试验试样按最佳含水率制备。()
既有建筑物的增层及增载的勘察时,钻孔中取土的间距在基底以下二倍基宽的深度范围内宜为()。
孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他
温家宝同志在第十三次全国民政会议上提出,全面加强民政工作,必须坚持()。
山西大同的悬空寺,悬挂在北岳恒山金龙峡西侧翠屏峰的悬崖峭壁间。它上_______危崖,下_______深谷,不仅外观奇特壮观,建筑构造也颇具特色,以“奇、悬、巧”三绝而_______。依次填入画横线处最恰当的一项是()。
二进制数1000010转换成十进制数是
最新回复
(
0
)