首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。
admin
2021-08-18
22
问题
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。
选项
A、以人员为标准进行配置
B、以单向选择为标准进行配置
C、以岗位为标准进行配置
D、以双向选择为标准进行配置
答案
C
解析
以岗位为标准进行配置是从岗位的角度出发,每个岗位都挑选最好的人来做,但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bNr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
(1)请运用人力资源管理方面的理论分析并阐述东昌钢管公司工作分析的显著特色。(3)简要分析并叙述工业工程师与人力资源经理助理刘刚在工作分析中可能存在何种合作关系。
美国通用电器(GE)公司是多年被《财富》杂志评选出的全世界最受推崇的公司。前董事长兼首席执行官杰克•韦尔奇自1981年上任以后,在20多年里,使GE股票升值40多倍,企业价值提升25倍,他本人也被称为“美国头号经理”、“世界头号企业家”。那么,
简述岗位规范与工作说明书的区别。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。[20
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括()。
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
财政政策的手段包括()。
随机试题
政府法制机构对行政规范性文件草案进行书面审核的主要内容不包括()。
Intheearly1960sWiltChamberlainwasoneofonlythreeplayersintheNationalBasketballAssociation(NBA)listedatoverseve
患者有消化性溃疡病多年,昨夜开始出现呕血和排黑便多次,今晨家人发现其神情恍惚、面色苍白、四肢湿冷而送入院。依据患者的临床表现,提示其出血量为()。
男性,35岁,患腹外疝1年,站立或咳嗽时右侧腹股沟区出现疝块,可进入阴囊,平卧或用手推送,疝块可回纳腹腔而消失。回纳疝块时,可闻及肠鸣音,疝内容物最可能的是()。
目前学术界关于世界现代史的特征有三种观点。谈谈你的看法。(北京师范大学1999年世界现当代史真题)
为什么说艺术批评在艺术生产的全过程中发挥着越来越重要的作用?
Oracle目前可以存储极大的对象,这是因为它引入了4种新数据类型,其中一种大对象数据类型在数据库中只存储它的目录名,它是:
在计算机运行时,把程序和数据一样存放在内存中,这是1946年由()领导的研究小组正式提出并论证的。
Energyequalsmasstimesthespeedoflightsquared.ThisisthefamousequationofAlbertEinstein.It(51)tothecategoryofth
Weallhaveproblemsandbarriersthatblockourprogressorpreventusfrommovingintonewareas.Whenthathappens,consider
最新回复
(
0
)